CSE, IRP ET SSCT

Le mot du formateur !

Trente années de direction d'équipes Ressources Humaines désormais au service des PME et des étudiants de Bac+2 à Bac+5.

Ces formations sont destinées aux entreprises et aux étudiants de l'enseignement supérieur. Elles vous assurent une mise en oeuvre correcte des nouvelles instances.

Pour les sessions en entreprises,le règlement intérieur du CSE, document obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, est fourni et amendé si besoin lors de la formation.

NOS FORMATIONS EN UN COUP D'ŒIL

Négocier dans les PME et consulter le CSE

 

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
 

- Schématiser les grands changements récents en matière de représentants du personnel (Rebsamen, El Khomri, Macron).

- Différencier les situations de représentation des salariés et les procédures de conclusion d'accord qui en découlent.
- Organiser le calendrier et les thèmes des négociations
- Connaître les thèmes relevant de la négociation obligatoire

Maîtriser les rôles et le fonctionnement du CSE

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

- Rédiger les documents obligatoires du CSE

- Identifier la place du CSE dans le dialogue social
- Maitriser les règles et les moyens de fonctionnement du CSE
- S’approprier les différentes missions du CSE

- Préparer et organiser les réunions

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© 2020 créé par Martial Sourrouille pour AdourRh 

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