ENSEIGNEMENT POST BAC

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Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à ses écoles et activités.

CESI BORDEAUX

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Représentativité sociale et stratégies de négociation

Contrôle de gestion sociale

Représentativité sociale et stratégies de négociation

Manager du développement des Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau I)

Manager du développement des Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau I)

Manager du développement des Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau I)

CESI ANGOULÊME

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Travail en mode projet

Manager par les compétences

Recrutement : politique et mise en œuvre

Spécialisation Ressources Humaines en alternance 12 mois (Niveau II)

Manager du développement des Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau I)

Responsable Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau II)

CESI PAU

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Gestion administrative du personnel

Maîtrise du fonctionnement des IRP

RPS, santé et sécurité au travail

Assistant Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau III)

Responsable Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau II)

Responsable Ressources Humaines en alternance 24 mois (Niveau II)

 

Créée en 1986 à Bayonne, Talis Business School, fortement liée aux entreprises, a toujours privilégié une pédagogie axée sur le développement des compétences professionnelles, grâce à l’alternance. Depuis quelques années, son positionnement a évolué pour aujourd’hui proposer aux entreprises et aux jeunes des formations diplômantes ou certifiantes, de bac+2 à bac+5.

« Ce nom est né de notre volonté d’être en phase avec ce que nous sommes et avec les attentes de notre environnement : plus seulement une école… mais surtout un incubateur où la compétence comportementale est au cœur de notre pédagogie ! »

  • Notre formateur

© 2020 créé par Martial Sourrouille pour AdourRh 

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