GESTION DES RELATIONS SOCIALES

Le mot du formateur !

Trente années de direction d'équipes Ressources Humaines désormais au service des PME et des étudiants de Bac+2 à Bac+5.

Ces formations sont destinées aux entreprises et aux étudiants de l'enseignement supérieur. Elles vous assurent une mise en oeuvre correcte des nouvelles instances.

Pour les sessions en entreprises,le règlement intérieur du CSE, document obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, est fourni et amendé si besoin lors de la formation.

Adapter sa stratégie de négociation en matière de représentativité sociale

 

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

 

- Se positionner en tant que formateur​

- Tenir compte des particularités de l’apprentissage chez l’adulte​

- Varier les techniques pédagogiques​

- Construire et préparer sa formation​

- Modifier et maitriser ses animations en faisant appel à ses nouvelles compétences​

Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE et des autres IRP

 

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

- Schématiser les grands changements récents en matière d’Instances Représentatives du Personnel​

- Différencier les situations de représentation des salariés et les procédures de conclusion d’accords qui en découlent​

- Organiser le calendrier et les thèmes des négociations​

- Connaitre les thèmes relevant de la négociation obligatoire​

NOS FORMATIONS EN UN COUP D'ŒIL

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© 2020 créé par Martial Sourrouille pour AdourRh 

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