GESTION DES CARRIERES

Le mot du formateur !

Dès le 1er salarié, l’entreprise intègre la gestion des carrières et des compétences dans son quotidien.

De la plus petite des PME aux grands groupes, toutes les entreprises doivent attirer les candidats, les convaincre de devenir leur salarié et les fidéliser.

 

Le coût direct et indirect d’un recrutement qui échoue est lourd de conséquences pour l’entreprise (productivité, qualité du service, frais de recrutement, image employeur …). Le processus de recrutement ne peut donc reposer sur la seule intuition du recruteur mais sur une construction méthodique à chacune des étapes.

L’attractivité de l’entreprise facilite ses recrutements et la fidélisation de ses salariés. L’entreprise déploiera sa marque employeur pour une meilleure attractivité et veillera à ce que l’expérience vécue par ses salariés en son sein fasse de ces derniers ses meilleurs ambassadeurs. 

Ce chapitre vous apportera les outils nécessaires à la réussite de vos recrutements, la fidélisation de vos salariés et l’image de votre entreprise en tant qu’employeur.

NOS FORMATIONS EN UN COUP D'ŒIL

Mettre en œuvre un processus de recrutement respectueux de sa marque employeur

Durée : 14 heures
Public concerné : Responsables RH, Responsables recrutement, Dirigeants de PME
Identification catalogue : 3101

Développer la formation professionnelle continue dans son entreprise par le plan de développement des compétences

Durée : 28 heures
Public concerné : Responsables RH, Responsables formation
Identification catalogue : 3301

Manager recruteur : le recrutement pour les non RH

Durée : 14 heures
Public concerné : Managers, Dirigeants de PME
Identification catalogue : 3102

Gérer sa marque employeur pour faciliter ses recrutements

Durée : 21 heures
Public concerné : Responsables RH, Dirigeants de PME
Identification catalogue : 3401

Mettre en pratique une ingénierie de formation

Durée : 28 heures
Public concerné : Responsables RH, Responsables formation
Identification catalogue : 3201

Formateurs internes préparer et animer ses formations

Durée : 14 heures
Public concerné : Formateurs internes, Responsable de service formation
Identification catalogue : 3202

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