Toutes nos formations réunies dans un seul catalogue !

Ce catalogue rassemble les champs de compétences de Adour RH et offre des solutions de formations intégralement en distanciel pour les entreprises, les CCI et les écoles d'enseignement supérieur !

Découvrez de suite nos 5 grands domaines de formation!

Développement RH, communication interpersonnelle et management

1101 Tutorer et accompagner un nouveau salarié

1102 Réaliser les entretiens annuels et professionnels

1103 Travailler au quotidien avec les XYZ et réduire conflits intergénérationnels

1201 Démarquer et enrichir son entreprise via sa politique de diversité

1301 Managers - Gérer les RH au quotidien 

1401 Travailler en mode projet et conduire le changement

1402 Choisir et mettre en place un SIRH / SAAS en mode projet

1501 Arbitrer et construire ses actions d'information et de communication interne en entreprise

1601 La politique RH au service de la stratégie de l'entreprise

1701 Evolution des ressources humaines du 19ème siècle à nos jours 

Gestion des

relations sociales

2101 Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE 

2201 Mettre en place le CSE et différencier les rôles des différentes Instances Représentatives

2301 Manager les relations sociales (pour les RH et managers non RH)

2501 Distinguer les positionnements des syndicats et préparer sa stratégie de négociation

Gestion des carrières

3101 Mettre en œuvre un processus de recrutement respectueux de sa marque employeur

3102 Manager recruteur : le recrutement pour les non RH

3201 Mettre en pratique une ingénierie de formation

3202 Formateurs internes préparer et animer ses formations

3301 Développer la formation professionnelle continue dans son entreprise par le plan de

         développement des compétences

3401 Gérer sa marque employeur et impacter l'expérience candidat et collaborateur

5101 Maîtriser le processus paie et adapter sa stratégie de rémunération

5201 Créer une politique stratégique et actuelle du temps de travail

5301 Fiabiliser la gestion administrative du personnel

Gestion administrative

des ressources humaines

4101 Implanter et optimiser son contrôle de gestion sociale

4201 Elaborer et piloter la GPEC de son entreprise

4401 Piloter les Ressources Humaines et développer la performance de ses salariés

Pilotage des

ressources humaines