Toutes nos formations seront bientôt disponibles ici !

Notre catalogue et les pages du site dédiées aux formations en distanciel sont en cours de construction !

A destination des écoles d'enseignement supérieur et des CCI, ce catalogue rassemble les champs de compétences de Adour RH.

En attendant sa sortie, découvrez les thématiques de formations et contactez nous pour en savoir plus !

Pilotage des

ressources humaines

Gestion administrative

des ressources humaines

Développement et

communication

interpersonnelle

Développement et communication interpersonnelle
  • Communiquer efficacement et animer une équipe au quotidien

  • Travailler avec les générations XYZ

  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels

  • Formateurs internes : préparer et animer ses formations

  • Animer et pérenniser ses actions d'intelligence collective

  • Tutorer et accompagner un nouveau salarié

  • Travailler en mode projet et conduire le changement

  • Développer sa politique de Responsabilité Sociale Sociétale et Environnementale

Développement RH, communication interpersonnelle et management

Gestion des

relation sociales

Gestion des relations sociales
  • Adapter sa stratégie de négociation en matière de représentativité sociale

  • Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE et des autres IRP

Gestion des

relations sociales

Gestion des carrières

Gestion des carrières

Gestion des carrières

  • Intégrer le droit et la gestion de la formation dans sa PME

  • Mettre en pratique une ingénierie de formation

  • Construire un plan de formation optimal

  • Manager par les compétences

  • Établir une politique de recrutement et la mettre en œuvre

  • Gérer sa marque employeur pour faciliter ses recrutements

  • Mettre en pratique un parcours collaborateur pour fidéliser

  • Managers, gérer les RH au quotidien

Pilotage des ressources humaines
  • Développer la polyvalence de ses salariés

  • Implanter et optimiser son contrôle de gestion sociale

  • Élaborer sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Pilotage des

ressources humaines

Gestion administrative des ressources humaines
  • Fiabiliser sa gestion administrative et sociale du personnel

  • Maîtriser sa Convention Collective Nationale

  • Maîtriser le processus Paye et adapter sa stratégie de rémunération

  • Réaliser en une journée tous les documents du RGPD de l’entreprise

  • Implanter et administrer son Document Unique (formateur certifié auditeur et rédacteur DU)

  • Actualiser ses connaissances en droit du travail et de la paye (annuelle)

Gestion administrative

des ressources humaines