Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE

Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE

Format PDF

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Rédiger les documents obligatoires du CSE

  • L’accord d’entreprise de mise en place du CSE

  • Le règlement intérieur du CSE

Identifier la place du CSE dans le dialogue social

  • La représentation des salariés avant et après la mise en place du CSE

  • Les seuils de 11 et 50 salariés

  • Les acteurs : l’employeur, la délégation du personnel, les syndicats, les personnes extérieures.

Maitriser les règles et les moyens de fonctionnement du CSE

  • Les moyens matériels et humains

  • Les alertes

  • La formation des élus

  • Les moyens financiers

  • Les experts

  • Les moyens documentaires : la BDES

S’approprier les différentes missions du CSE

  • Les heures de délégations

  • Les déplacements

  • La communication

  • Les attributions pour les entreprises de moins de 50 salariés

  • Les attributions pour les entreprises de plus de 50 salariés

  • La gestion des activités sociales et culturelles

Préparer et organiser les réunions

  • Les commissions

  • Les réunions

  • La première réunion

  • Les consultations récurrentes (orientations stratégiques, économie et finances, politique sociale)

  • Les consultations ponctuelles

  • Santé Sécurité et Conditions de Travail pour les entreprises de plus de 50 salariés

  •  Aucune expertise préalable n’est requise

  • Aucun diplôme ou certification d’entrée est nécessaire

LES OBJECTIFS

PRÉREQUIS

PUBLIC CONCERNE

Membres dirigeants d’entreprises

Responsable de service RH

Membres élus titulaires ou suppléants

TECHNIQUES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Travail en sous-groupes, mise en commun, méthodes découverte et interrogative, études de cas pratiques concrets relatifs aux entreprises participantes

ENCADREMENT 

  • Nom de l’intervenant : Xavier LESPINASSE

  • Diplômes :

  • Master 2 en Ressources Humaines (BORDEAUX IV) en 2005

  • Mémoire de fin d’étude : la Communication au sein d’une structure humaine. Tuteur du mémoire : Jean-Arnaud ELICHABEHERE  - Docteur en psychologie.

  • Certification de formateur professionnel obtenue après rédaction d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury présidé par la Fédération de Formation Professionnelle (septembre 2017)

  • Expériences :

  • Enseignant Post Bac en Ressources Humaines – De Bac+2 à Bac+5

  • 25 ans d’expérience à différents postes de Responsable des Ressources Humaines :

  • Animation d’équipes de collaborateurs - collaboratrices de 6 à 10 personnes (services RH)

  • Chargé des techniques de management des équipes d’encadrants des structures (40 à 50 cadres et agents de maîtrise) pour des effectifs totaux de 300 à 500 salariés

  • Responsable de la politique de formation et de sa mise en œuvre

  • Responsable de tous les autres volets du poste : recrutement, relations avec les partenaires sociaux, paye…etc.

ÉVALUATION

Toutes les formations dispensées par ADOUR RH comportent 4 niveaux d’évaluation à chaud :

  • Évaluation diagnostic : permet d’identifier les pré-acquis et les représentations initiales.

  • Évaluation formative : la session de formation est ponctuée à la fin de chaque séquence d’une évaluation formative ayant pour objectif de situer la progression de l’apprenant par rapport à l’objectif donné.

  • Évaluation sommative : dresse un bilan des connaissances et des capacités de l’apprenant à l’issue de la formation

  • Évaluation de la satisfaction du participant : permet à l’apprenant de s’exprimer sur l’organisation de la formation, son ressenti quant à la mise en œuvre des compétences transférées.

SUIVI

  • Evaluation à froid à 6 mois

  •  Entretien avec l’employeur du participant pour évaluer la mise en œuvre des nouvelles compétences à 6 mois

DURÉE

8 heures réparties sur 1 journée (voir les horaires sur la convention)

TARIFS

Tarifs pour les 2 modules d’un total de 16 heures réparties sur 2 jours.

Choix inter-entreprise / Intra

Inter entreprise par personne

Intra entreprise pour le groupe

           Soit un tarif horaire par personne pour un groupe de 4

           Soit un tarif horaire par personne pour un groupe de 6

 

Hors frais de déplacement

Tarif session            Tarif / heure :

 

      240€                              30€

      960€

                                                 30€

                                               20€

  • Notre formateur

© 2020 créé par Martial Sourrouille pour AdourRh 

  • Notre formateur