NOS FORMATIONS

Découvrez le catalogue de formation Adour RH !

Commun à nos prestations en entreprises et à celles dans les écoles, ce catalogue rassemble tout les champs de compétences qui sont les nôtre et qui bientôt seront aussi les vôtres !

Pilotage des

ressources humaines

Gestion administrative

des ressources humaines

Développement et

communication

interpersonnelle

Développement et communication interpersonnelle

Développement et

communication

interpersonnelle

  • Communiquer efficacement et animer une équipe au quotidien

  • Travailler avec les générations XYZ

  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels

  • Formateurs internes : préparer et animer ses formations

  • Animer et pérenniser ses actions d'intelligence collective

  • Tutorer et accompagner un nouveau salarié

  • Travailler en mode projet et conduire le changement

  • Développer sa politique de Responsabilité Sociale Sociétale et Environnementale

Gestion des

relation sociales

Gestion des relations sociales

Gestion des

relations sociales

  • Adapter sa stratégie de négociation en matière de représentativité sociale

  • Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE et des autres IRP

Gestion des carrières

Gestion des carrières

Gestion des carrières

  • Intégrer le droit et la gestion de la formation dans sa PME

  • Mettre en pratique une ingénierie de formation

  • Construire un plan de formation optimal

  • Manager par les compétences

  • Établir une politique de recrutement et la mettre en œuvre

  • Gérer sa marque employeur pour faciliter ses recrutements

  • Mettre en pratique un parcours collaborateur pour fidéliser

  • Managers, gérer les RH au quotidien

Pilotage des ressources humaines

Pilotage des

ressources humaines

  • Développer la polyvalence de ses salariés

  • Implanter et optimiser son contrôle de gestion sociale

  • Élaborer sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Gestion administrative des ressources humaines

Gestion administrative

des ressources humaines

  • Fiabiliser sa gestion administrative et sociale du personnel

  • Maîtriser sa Convention Collective Nationale

  • Maîtriser le processus Paye et adapter sa stratégie de rémunération

  • Réaliser en une journée tous les documents du RGPD de l’entreprise

  • Implanter et administrer son Document Unique (formateur certifié auditeur et rédacteur DU)

  • Actualiser ses connaissances en droit du travail et de la paye (annuelle)

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