Responsables RH, Responsables paie, Dirigeants de PME

Expliquer les missions du Contrôle de Gestion Sociale et sa place au sein de l'entreprise
• Comprendre les enjeux RH liés aux analyses de données chiffrées, au reporting et au pilotage
• Répondre aux besoins internes des clients et des attentes variées
• Identifier son action : satisfaire les obligations légales d'information du bilan social à la BDES, mesurer la performance de la politique RH, évaluer l'impact de la GPEC, chiffrer les coûts sociaux
• Distinguer les coûts directs (frais de personnel, formation, ...) et les coûts indirects (turnover, absentéisme, …)

Elaborer le reporting RH et le faire vivre
• Inclure les obligations légales de reporting social dans son analyse et sa production
• Déterminer les indicateurs RH par domaine
• Déployer les tableaux de bord dans l’entreprise -Identifier et former les clients à leur utilisation
• Passer du bilan social aux TBRH : lister les principaux indicateurs RH ainsi que ceux récurrents destinés aux IRP - Focus sur les indicateurs transmis dans le cadre des NAO
• Agir grâce au TBRH et utiliser le TBRH comme outil de gestion et de communication

Construire le budget complet des RH
• Comprendre l'importance du budget RH dans les soldes intermédiaires de gestion et la part de la valeur ajoutée consacrée aux frais de personnel
• Déterminer les composantes du budget complet RH en partant de la masse salariale brute
• Catégoriser son budget à partir des coûts liés aux 5 domaines RH
• Estimer les coûts indirects (climat social, turnover, absentéisme, …)
• Calculer les écarts mensuels entre le prévisionnel et le réel et mettre en œuvre les actions correctives

Anticiper l'impact des NAO sur la masse salariale et proposer les solutions adaptées pour respecter le budget accordé
• Analyser et comptabiliser les effectifs
• Définir et calculer la masse salariale
• Anticiper les effets de niveau, de masse et de report en lien avec les NAO et les budgets annuels octroyés par la direction de l'entreprise
• Calculer le Glissement Vieillesse Technicité et l'effet de Noria pour obtenir un prévisionnel affiné

TECHNIQUES ET MOYENS PEDAGOGIQUES